№

Кількісні показники отриманих результатів

Якісна характеристика отриманих результатів

1

2

3

1.

Органами чуття = 12

Я є людина яка краще сприймає навколишній світ органами чуття .

2.

67 балів

соціальна енергійність (СЕр) - рівень потреб в соціальних контактах, жадоба освоєння соціального прагнення до лідерства, товариськість, участь у соціальній діяльності.

3.

Спрямованість на себе =12

Спрямованість на себе характеризує особу, яка керується мотивами власного благополуччя. Особа з вираженою спрямованістю на себе зосереджена на власній персоні і практично не реагує на потреби навколишніх людей. Як правило, в першу чергу прагне досягнути власних цілей незалежно від інтересів колег, партнерів.

4.

Пугністичний =12

Пугністичний (пг) – потреба у переборенні небезпеки, на основі якої виникає зацікавленість у боротьбі .

5.

Шкала С (інтегральна) =14 (середній) ; Шкала самоповаги =9(середній);  Шкала аутосимпатії=10(середній);  

Шкала очікування позитивного ставлення від інших=5(середній) ;

Шкала самоінтересу=5(середній) ;

Шкала самовпевненості=6(середній) ;

Шкала очікування ставлення інших

=5(середній) ;

Шкала самоприйняття

=6(високий) ;

Шкала самопослідовності (самокерівництва)=3(середній);

Шкала самозвинувачення =4(середній);

Шкала самоінтересу

=4(середній) ;

Шкала саморозуміння

=2(низький).

У мене самоставлення розвинете на середньому рівні.

6.

Допитливість = 15

У мені переважає допитливість серед: - організованості - працьовитості - колективізму - допитливості - естетичного розвтку.

7.

III тип (451)

"тривожно-недовірливий" — формули малюнків: 406, 415, 424, 433, 442, 451, 460. Характеризується розмаїттям здібностей та обдарувань — від тонких ручних навиків до літературних здібностей. Людям цього типу здебільшого тісно у рамках однієї професії, вони можуть поміняти її на абсолютно протилежну і несподівану, мати також хобі, яке, по суті, є другою професією, фізично не переносять безладу і бруду, конфліктують через це з іншими людьми. Вирізняються підвищеною вразливістю і часто сумніваються в собі. Потребують м'якого підбадьорювання.

8.

Дитина = 42

Дорослий = 42

Батько = 46

Поєднання БдД інколи здатне ускладнити життя тому, хто ним володіє. "Батько" з дитячою безпосередністю ріже "правду-матінку", ні в чому не сумніваючись і не думаючи про наслідки. Але і тут немає особливого приводу для хвилювання, якщо Вас не цікавить організаторська робота, гучні компанії і Ви бажаєте побути на самоті з книгою, кульманом чи етюдником. Якщо ж ні і Ви захочете пересунути своє б на друге чи третє місце, то це можна здійснити. Вам допоможуть і так звані групи тренування, спілкування, що організовуються професійними психологами в багатьох місцях.

9.

Діловий

Діловий тип – вибирає мету і завдання, які дозволяють йому проявити енергію, оптимізм, ентузіазм, імпульсивність, потяг до пригод. Надає перевагу "чоловічим”, керівним ролям, у яких він може задовольнити свої потреби у домінантності й визнанні. Це – керівник, директор, репортер, дипломат, журналіст. Йому не до душі заняття, пов’язані з ручною працею, а також ті, які вимагають великої концентрації уваги та інтелектуальних зусиль. Надає перевагу вербальним завданням, які пов’язані з керівним статусом і владою. Агресивний.

10.

Вміння навчати

Недостатнє розуміння управлінської

праці

Недостатнє розуміння особливостей управлінської праці. Незнання науки управління, конкретних методів і прийомів впливу. Керівники, які недостатньо розуміють мотивацію працівників, і ті, управлінський стиль яких застарів, негуманний, неетичний, обмежені недостатнім розумінням суті управлінської справи.

Недостатнє розуміння особливостей управлінської праці, мотивації персоналу; застарілі, негуманні або не сумісні уявлення про роль керівника.

Висновки

Зміст

1. За результатами самотестування я є людина…

Егоїстична, яка має великий потенціал але не викорисовує його, також може людина яка може бути чудовим директором але не оже навчати інших, і не маю недостатнє розуміння особливостей управлінської праці .

2. На мою думку, результати самотестування співпадають/не співпадають з моєю самооцінкою, тому що…

Як на мене то резльтати самотестування співпадають з реальністю на 50-70% не більше .

3. Моя власна програма самоудосконалення і самореалізації має містити:

1. на протязі наступних 5 років хочу володіти знаннями з програмування.

2. Робота→ гроші→ дім→ сім’я

3. потрібно ставити собі цілі у житті і досягнувши одної ставити іншу і ніколи не розслаблятися. Тому спершу закінчу університеті знайду хорошу висооплачувану роботу а потім буде видно.