Курсова робота: Продуктивність праці в галузі рослинництва, шляхи та резерви її підвищення на прикладі СТОВ «Людмила» (2012)​

 Управління продуктивністю праці як складова процесу управління охоплює планування, організацію, керівництво, контроль і регулювання, які засновані на співвідношенні кількості продукції, що випускається виробничою системою, та витрат на виготовлення цієї продукції. Цей процес такий же важливий, як і інші контрольні функції.
 Управління продуктивністю вимагає ефективних контактів і розуміння ролі різних служб у створенні обсягів виробництва. Воно також потребує розгляду системи з позицій як великих, стратегічних, так і дрібніших, тактичних і навіть поточних завдань, вміння обґрунтувати зміни та оцінити їх наслідки для фірми і, що, можливо, найважливіше, здатності ув'язати підвищення продуктивності з її вимірюванням.
 Предметом дослідження при написанні даної курсової роботи стала продуктивність праці на виробничому підприємстві та шляхи її підвищення.
 В ході написання даної роботи було поставлено за мету:

1. висвітлити економічну сутність продуктивності праці, її  значення у с/г, ознайомитись з показниками і методами вимірювання продуктивності праці, дати коротку характеристику об`єкту дослідження – СТОВ „Людмила”;
2. провести економічну оцінку стану СТОВ „Людмила”, а також визначити рівень підвищення продуктивності праці по підприємству , вплив факторів на зростання продуктивності праці, визначити співвідношення темпів зростання продуктивності праці ;
3. зробити узагальнюючі висновки і внести пропозиції по підвищенню продуктивності праці на основі виявлених резервів підвищення продуктивності праці.У зв`язку з цим було побудовано зміст роботи, проведено вивчення організаційної, правової, статистичної і бухгалтерської документації, а також спеціальну літературу з зазначеного питання.

ЗМІСТ

Вступ
І. Теоретичні основи продуктивності праці і напрями її підвищення
1.1.Економічна суть і значення продуктивності праці у сільському господарстві  
1.2.Показники продуктивності праці та методика її визначення 
ІІ. Оцінка та аналіз рівня продуктивності праці у галузі рослинництва на підприємстві
2.1. Організаційно-економічна характеристика підприємства  
2.2.Оцінка стану продуктивності праці у рослинництві на підприємстві СТОВ “Людмила”
2.3.Аналіз факторів впливу на рівень продуктивності праці у рослинництві 
2.4.Динаміка рівня продуктивності праці на підприємстві 
ІІІ. Напрями підвищення рівня продуктивності праці на підприємстві
3.1.Оцінка резервів підвищення продуктивності праці  
3.2.Обгрунтування шляхів підвищення рівня продуктивності праці у рослинництві.
Висновок 
Список використаної літератури
Додатки 

Ця робота була виставлена на продаж користувачем сайту, тому більш детальну інформацію про роботу можна дізнатись у автора цієї роботи.

Тип роботи:	курсова  робота
Кількість сторінок:	47
Рік захисту:	2012
Ціна роботи:	30 грн.
Автор роботи:	Андрій
Телефон:	(099) 28 72 185
Email	botanchikeu@gmail.com